安全生产奖励举报制度
为认真贯彻执行各项安全管理制度，扎扎实实做好安全预防工作,及时消除各类安全事故发生，增强和鼓励公司职员及从业人员对安全生产的参与意识，保证实现安全管理预定目标，特制定本制度。
一、报告和举报事故隐患可采取书信、电话、口头和委托他人转告等方式，报告人或举报人应对事故隐患进行确切的描述，提供线索或必要的证据，安全隐患提倡实名举报，便于及时核对、查处和消灭隐患。举报人要求保密的，工作人员应为其保密
公司安全管理实行主要领导、分管领导、经营班子、相关管理生产人员全员奖惩挂钩的办法，促进安全管理人员对安全生产的重视，激发工作积极性。
2、本公司经营范围内存在的安全生产隐患，任何个人均有权举报。
3、公司设置安全生产管理基金，对发现，排除、报告和举报的单位和个人，给予奖励和表彰：
(1)及时发现和排除事故隐患，避免重大事故者;
(2)模范遵守交通法规、行车安全管理条例，安全生产成绩突出，无违章，无行车事故者;
(3)工作认真负责，维护安全生产，贡献较大的安管人员;
(4)提出合理化建议，经采纳实施后对安全工作确有贡献者。
四、物质奖励标准
1.一般安全生产事故隐患举报奖励标准为50-100元;
2.重大安全生产事故隐患事故奖励标准为100-200元;
3.特大安全事故隐患举报奖励标准为200-400;
五、安全生产事故隐患举报、奖励由公司负责安全的部门具体实施，实行一事一评，一事一奖励。
六、公司要对举报的各类安全生产事故隐患做好记录，并通过在规定的时间内对事故隐患进行核实并及时处理，对核查的事故隐患要及时向有关部门提出整改意见，并督促相关负责人或单位限期整改，确保人员生命财产安全，同时在规定时间内给予报告人或举报人答复。
七、为了维护安全生产事故隐患举报工作的严肃性，报告或举报的事故隐患应真实，不得捏造，歪曲事实，不得诬告、陷害他人。对借举报之名捏造事实。诬告他人或以举报为名干扰正常工作的，公司将追究举报人的责任，情节严重的将通过司法机关追究责任。
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八、安全生产事故隐患举报k8凯发会员登录的联系方式
举报电话：
书信地址：
传真：
篇2：物业事故隐患报告和举报奖励制度
事故隐患报告和举报奖励制度
(一)事故隐患报告
1、每天工作人员交接班例行检查中，发现事故隐患立即向上级汇报;
2、当班人员在工作当中发现事故隐患的，立即向上级汇报，需要紧急处理的，应根据情况处理;
3、各部门经理接到汇报后，应根据本部门的工作职责进行处理，(物业管理圈)需要其它部门配合的要向总经理汇报处理;
4、各部门经理将每天的事故隐患处理情况向总经理汇报;
5、一旦发现存在重大事故隐患，部门经理接到员工报告后，立即向总经理汇报处理，总经理要及时向安全监管监察部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括：
a、隐患的现状及其产生原因;
b、隐患的危害程度和整改难易程度分析;
c、隐患的治理方案。
(二)举报奖励
凡工作人员举报，经部门经理核实的事故隐患，公司对举报人按一般事故隐患**元，重大事故隐患**元进行奖励。
篇3：税务违法案件举报奖励办法
税务违法案件举报奖励办法
第一条
为了鼓励举报税务违法行为，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及有关规定，制定本办法。
第二条
税务机关对举报偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税务违法行为的有功单位和个人(以下简称举报人)，给予物质奖励和精神奖励，并严格为其保密。
前款的物质奖励，不适用于税务、财政、审计、海关、工商行政管理、公安、检察等国家机关的工作人员。
第三条
举报奖励对象原则上限于实名举报人；但对匿名举报案件查实后，税务机关认为可以确定举报人真实身份的，酌情给予奖励。
第四条
国家税务总局和各级国家税务局、地方税务局建立税务违法案件举报奖励基金(以下简称举报奖励基金)，专款滚动使用。
举报奖励基金从上级税务机关或者同级财政机关拨付的税务稽查办案专项补助经费总额中按照规定的比例计提；不足的部分，依照财政部、国家税务总局有关规定向上级税务机关或者同级财政机关申请专项追加拨付。
举报奖励基金由稽查局管理；稽查局未设财务机构的，委托税务局负责开支的财务机构代管；经费拨付机构、监察机构负责监督。
第五条
税务违法举报案件经查实并依法处理后，根据举报人的贡献大小，按照实际追缴税款数额的百分之五以内掌握计发奖金；没有应纳税款的，按照实际追缴罚款数额的百分之十以内掌握计发奖金，每案奖金最高数额不超过人民币十万元。
对有重大贡献的举报人，经省级税务机关批准，奖金限额可以适当提高。
具体奖金数额标准及审批权限，由各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局确定。
第六条
同一税务违法行为被多个举报人分别举报的，主要奖励最先举报人。举报顺序以负责查处的税务机关或者其所属的税务违法案件举报中心(以下简称举报中心)受理举报的登记时间为准。但其他举报人提供的情况对查清该案确有直接作用的，可以酌情给予奖励。
第七条
对两个或者两个以上举报人联名举报同一税务违法行为的，按一案进行奖励，奖金由举报第一署名者或者第一署名者委托的其他署名者领取。
第八条
举报奖金由负责查处税务违法举报案件的税务机关支付。举报中心应当在案件查结后一个月内，根据举报人的申请填写《税务违法案件举报奖励审批表》，提出奖励对象和奖励金额，并注明有关事项，按照规定程序审批后，通知举报人领取奖金。
第九条
举报人应当在接到举报中心领奖通知后三个月内，持本人身份证或者其他有效证件，到指定地点领取奖金；逾期不领取的，视为放弃权利。
第十条
举报人领取奖金时，应当在《税务违法案件举报奖励付款专用凭证》上签名，并注明身份证或者其他有效证件的号码及填发单位。
篇4：x市财政局奖励举报人制度
*市财政局奖励举报人制度
一 、为了鼓励公民、法人和其他组织同违纪违法行为作斗争，推动反腐败斗争深入开展，促进党风廉政建设，根据有关规定，制定本制度。
二、凡是向本局举报本局范围内的共产党员、党的组织、国家工作人员和集体企事业单位从事公务的人员的违纪违法行为，并注明真实姓名、详细地址的符合下列条件之一的给予奖励：
1、举报事项经查证属实，可作为立案依据的;
2、为国家、集体挽回或者减少重大经济损失的;
3、举报查处的案件属重要或具有重大影响，虽无罚没收入或罚没收入较小的;
4、有其他突出贡献的。
三、对举报有功人员的奖励金额，一般按案件挽回或者减少经济损失总金额的千分之五以内掌握，最多不超过10000元;对无没收或追缴财物的，可酌情发给奖励金，最多不超过2000元。
四、实施奖励举报有功人员，应在纪检监察机关对所举报的案件查处结案后进行。
五、受奖励的举报人自接到纪检监察机关奖励通知书之日起，六个月内不来领取的，作为自动放弃。
篇5：铁路项目生产安全事故事故隐患举报奖励制度
铁路项目生产安全事故及事故隐患举报奖励制度
为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，充分发挥人民群众对安全生产工作的监督作用，遏制和减少各类生产安全重特大事故和事故隐患，努力维护社会稳定和人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合全区实际，制定本制度。
一、安全生产监督部门是各类生产安全事故及事故隐患举报的受理机构，具体负责受理本区域内各类生产安全事故及事故隐患的举报，兑现举报奖励资金。
二、任何单位和个人均有权向区安全生产监督管理局举报发生在施工区域内隐匿不报或谎报的各类伤亡事故、重大事故隐患、涉及安全生产方面的违规行政审批事项、未取得安全生产审批许可而从事有关活动的行为。
三、举报事项包括：
（一）发生人员死亡、重伤、中毒和重大财产损失等生产安全事故，有关单位或人员破坏、伪造事故现场、隐瞒不报、拖延迟报或谎报的。
（二）生产经营单位发生重大生产安全事故时，有关责任人员未立即组织抢救或在事故调查期间设置障碍、擅离职守或者逃匿的。
（三）生产经营单位不具备《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规、国家标准或行业标准规定的安全生产条件，而从事生产经营活动的；被安全生产主管部门依法责令限期改正、停产停业整顿、关闭的生产经营单位，逾期未改、未停或未关闭而继续违法从事生产经营活动的。
（四）严重危及人民群众生命财产安全和社会公共安全的消防、交通、建筑施工、烟花爆竹和民用爆炸物品、非煤矿山、危险化学品、锅炉、压力容器、压力管道、特种设备及公众聚集场所等方面存在的重大事故隐患。
（五）生产经营单位安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程不健全或不落实；未按国家有关法律法规规定对从业人员进行安全生产教育和培训；违章指挥，强令职工冒险作业，形成安全生产事故隐患的。
（六）生产经营单位购置不符合国家标准或行业标准的设施、设备、器材的；使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的。
（七）生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人，因未依法保证安全生产条件必需的资金投入或资金投入不足，可能导致发生生产安全事故的。
（八）涉及安全生产事项的行政审批部门未按规定做出的批准、核准、许可、注册、认证、颁发证件、竣工验收及采取弄虚作假等手段批准的违规行政审批事项及行为。
（九）非煤矿山、建筑施工单位、危险化学品、烟花爆竹和民爆器材的生产、经营、储存单位，未按规定依法取得《安全生产许可证》的；以及需进行安全生产事项行政审批而未取得批准，擅自从事有关活动的行为。
（十）生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑物内，或两者距离不符合安全规定，存在生产安全事故隐患的。
（十一）新建、改建、扩建工程项目的安全设施，未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产或使用的。
（十二）生产经营单位的特种作业人员，危险物品的生产、经营、储存以及矿山、建筑施工等高危行业企业的主要负责人、安全管理人员，未经考核合格持证上岗的。
（十三）应在有关部门职责范围内受理而未受理，报经安全生产主管部门查实的隐匿不报或谎报的各类伤亡事故或重大事故隐患。
（十四）其他可能导致重大伤亡或财产损失的事故隐患及违反安全生产法律法规的行为。
四、生产安全事故及事故隐患举报事项一经核查属实，将给予举报人奖金奖励或表扬鼓励。奖金奖励标准最低为50元，最高为1000元，分为二类五级。其中：对一般事故或一般事故隐患的举报人，奖励50元；对重大事故或重大事故隐患的举报人，奖励100元至1000元。具体规定如下：
（一）重大事故隐患是指易造成群死群伤，严重危害人民生命财产安全和社会公共安全的事故隐患。事故隐患的认定由区安全生产监督管理局按照法律法规及国家、省、市有关规定执行。
（二）对于两名以上人员联名或多人多次举报同一事故及事故隐患的，分别按一人(次)或第一时间举报的实施奖励，其他人员给予表扬鼓励。
（三）上述举报事项有交叉时，按单项最高额奖励，不重复奖励。
（四）安全生产监督管理部门根据事故隐患现场勘察记录所确定的隐患危害等级和发生的事故类别，确定对举报人的奖励额度，填写《城阳区生产安全事故及隐患举报奖励登记表》，经主要负责人同意签字后，由财务部门审核并开具举报奖励领款单，通知举报人持有效证件、凭证领取举报奖金。
举报奖励资金依次为：50元、100元、200元、500元、1000元。
五、安全生产举报奖励经费列入区财政预算,由区财政全额拨付。举报奖励经费由区安全生产监督管理局负责管理，专款专用，当月兑付。
六、举报人可采取电话、书面或来人直接举报等形式进行举报。举报事项应为与安全生产相关的问题，内容应详实具体，并提供有关证据。
七、对生产安全事故及隐患提倡实名举报，以便于及时核实、查处、消除事故隐患和实施奖励。对于单位、个人匿名和负有安全生产监督管理职责的人员举报生产安全事故及隐患的，予以表扬鼓励。举报单位和个人要求保密的，受理单位和工作人员应为其保密。
八、举报人的合法权益受法律保护，严禁单位或个人对举报人进行打击报复，对出现类似问题的，有关部门要严肃查处，构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
九、接到举报后，安全生产监督管理部门要认真做好记录，严格保密制度和工作纪律，不得将举报人及举报情况泄露。对举报的安全生产事故及隐患，应立即组织或责成有关部门调查核实，一般应于接到举报或委托查证后的3个工作日内，特殊情况不超过5个工作日内调查核实完毕，提出处理意见，依法查处和消除，督促有关单位落实安全防范措施，并将有关情况存档备案。
十、举报人要求对举报事项的查处情况进行答复的，受理举报或参与调查处理事故的部门，要在调查核实、查处完毕后10个工作日内给予答复。
十一、各有关部门、单位要积极配合调查取证工作，对故意毁灭证据、向当事人或有关单位通报案情、提供虚假情况及配合不力的，将按规定严肃追究有关责任人的责任。
十二、各负有安全生产监督管理职责的部门，对上级主管部门和安全生产监督管理部门交办的群众信访举报件，应及时办理并按规定时间反馈办理情况。区安全生产监督管理局和相关部门要及时交办、督办信访举报件，并向区政府及时报告办理结果。
十三、本制度自发布之日起施行。
附件：《生产安全事故及隐患举报奖励登记表》