xx物业管理公司董事会工作条例 -k8凯发会员登录

篇2：pm公司劳动纪律考核条例

　　pm公司劳动纪律考核条例

　　根据中华人民共和国《劳动法》、国务院《企业职工奖惩条例》和集团(公司)有关的文件精神，结合本公司实际制定《条例》。

　　第一条：公司员工必须坚持八小时工作制。上下班时间以集团(公司)广播号声为准。上班号声完到岗，下班号声响完后离岗，否则按迟到、早退处理。

　　第二条：部门经理为考勤责任人，负责部门内员工每天劳动出勤考核记录。公司检查劳动纪律考勤记录时，查到记录不全、不实;一次扣罚50元。

　　第三条：员工的休假及享受待遇

　　1、员工依照国家法律、法规之规定，享受探亲假、婚假、产假、职业(病)疗养、工伤假、丧假以及参加社会活动等。其工资计发按本地区的最低工资标准计算发放。

　　2、员工因病或非因工负伤，在停工医疗期间(按人劳部发[1994]479号文件规定的医疗期内)其工资的计发以本地区最低工资标准为基数，按川府发[1988]170号文件规定的比例计算发放。

　　⑴停工医疗期六个月以内的，连续工龄不满十年的，工资计算比例为75%;连续工龄满十年不满二十年的，工资计算比例为85%;连续工龄满二十年不满三十年的，工资计算比例为95%;连续工龄满三十年以上的，工资计算为100%。

　　⑵停工医疗期在六个月以上的，连续工龄不满十年，工资计算比例为60%;连续工龄十年不满二十年的，工资计算比例为65%;连续工龄二十年以上的，工资计算比例为70%。

　　第四条：员工凡有下列之一，均属违反劳动纪律

　　1、上班无故迟到、早退、旷工者。

　　2、擅自离岗、串岗、找人顶岗、干与岗位工作无关的事。

　　3、工作场地打牌赌搏、吵嘴打架、无理取闹、干扰正常经营管理的工作秩序。

　　4、违反公司安全、保密、质量等规章制度，造成一定的经济损失的。

　　5、违反公司规定的其他违纪行为。

　　第五条：违纪员工将给予下列经济处罚

　　1、迟到、早退在5分钟以内，一次扣罚20元，迟到或早退5 – 30分钟的，一次扣罚50元，经营管理人员一年累计迟到、早退二次解除聘任合同。迟到或早退超过30分钟则按旷工处理。

　　2、员工旷工，一次扣罚100元。经营管理人员旷工一次、除扣罚100元外，解除聘任合同。

　　3、公司内岗位工作调整，超过三天时间未报到者，按旷工处罚。

　　4、部门经理对员工有半天假的批准权限，半天以上经公司经理审批。部门未经公司经理批准，自行安排上下班，一次扣罚部门当月人平10元绩效工资，同时扣罚部门经理100元。

　　5、凡上班擅自脱岗、串岗、值班睡觉、一律按旷工处罚。

　　6、各种休假、必须履行先部门经理签批，公司经理审批同意后，方能休假，否则按旷工处理。凡公司查实迟到、早退和旷工员工所补的各种休假证明，一律无效，按规定处罚。

　　7、员工旷工，经批评教育无效，旷工时间三天(次)给予警告，七天(次)给予记过;连续旷工超过15天，一年内累计旷工超过30天者，给予解除合同的处理。

　　8、触犯刑律的员工，由有关部门依法处理。

　　第六条：劳动纪律考核，部门每月25日前报员工劳动纪律出勤月报表。

　　第七条：劳动纪律的考核列为月度部门绩效工资奖惩考核依据，好的给予表扬奖励，做得差的批评，扣减绩效工资。

　　第八条：本《条例》以公布之日起执行，本《条例》如有与相关法规不相符者，按有关规定执行。

篇3：c物业管理公司总经理工作条例

　　物业公司一届八次董事会材料之六(三)

　　**省cc实业集团

　　**cc物业管理有限公司总经理工作条例

　　第一章 总则

　　第一条 为明确总经理的职责、权限、规范行为，保证总经理行使职权，履行职责，承担义务，依照《中华人民共和国公司法》和公司章程，特制定本条例。

　　第二条 公司总经理及其他高级管理人员，应当遵守《中华人民共和国公司法》、公司章程和本条例的规定，履行职务。

　　第二章总经理、副总经理职责

　　第三条总经理对公司董事会负责，行使下列职责：

　　(一)持公司的生产经营管理工作;

　　(二)组织实施董事会决议、公司年度生产经营计划和投资方案;

　　(三)拟订公司内部管理机构设置方案;

　　(四)拟订公司基本管理制度;

　　(五)制订公司具体规章;

　　(六)提请董事会聘任或者解聘公司副总经理及财务负责 人;

　　(七)聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的管理 人员;

　　(八)非董事总经理列席董事会;

　　(九)向董事会提交议案;

　　(十)在授权范围内代表公司对外处理业务;

　　(十一)董事会授予的其他职权。

　　第四条 总经理应履行的职责

　　(一) 维护公司法人产权，确保公司资产保值增值，正确处理所有者、企业和员工的关系;

　　(二) 严格遵守公司章程和董事会决议，定期向董事会报告工作;不得变更董事会决议，不得越权行使职责;研究有关职工切身利益的问题，应事先听取工会意见;

　　(三) 组织实施董事会决议，保证各项工作任务和生产经营指标完成;

　　(四) 注重分析研究市场，增强企业的市场应变能力和核心竞争力;

　　(五) 采取切实措施，推进公司的机制创新、技术创新和管理创新，促进公司化建设;

　　(六) 加强对员工的教育和培训，建设现代k8凯发会员登录的文化，逐步改善员工生活福利，充分调动员工的积极性和创造性。

　　第五条 副总经理协助总经理工作，其工作分工、职责由总 经理决定。

　　第三章 总经理的权限

　　第四条总经理具有以下各类合同、签署权或批准权：

　　(一) 物业管理及其它经营管理委托合同;

　　(二) 项目总额在5万元以下的建设工程设备维保或固定资产购置合同。

　　第四章 总经理会议制度

　　第七条 总经理会议分为办公会议和专题会议。经营管理分析会和生产经营分析会是例行的专题办公会。

　　第八条 公司有下列重要事项的，原则上应召开总经理办公会议：

　　(一)制定年度生产经营管理工作计划;

　　(二)拟定公司基本管理制度和内部机构设置方案;

　　拟定公司职工的工资、福利、奖惩方案和公司年度财务预决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案;

　　(三)拟定公司重大投资项目;

　　(四)向董事会提交重要议案;

　　(五)总经理认为应当提交办公会议研究的事项。

　　第九条 总经理专题办公会主要研究、协调和处理公司的专项工作。

　　第十条 经营管理分析会和生产经营分析会原则上分别每月召开一次、每季度召开一次，由相应部门分别组织。

　　第五章 总经理工作纪律

　　第十一条 总经理不得从事下列行为或活动

　　(一) 成为其他经济组织的经理人;

　　(二) 自营或与他人经营与本公司经营范围相同的业 务;

　　(三) 利用职权受贿或取得其他非法收入;

　　(四) 侵占公司财产;

　　(五) 挪用公司资金或者将公司资金借贷他人;不得将 公司资金以其个人名义或者以其他人名义开立帐户存储;

　　(六) 不得以公司资产为本公司的股东、其他个人债务提供担保。

　　第十二条 总经理应不定期向董事会和监事会报告重大合同的签订或批准、执行情况、资金使用情况和盈亏情况。

　　第十三条 总经理任职期满或在任期内发生辞职、解聘等情形之一时，必须由董事会聘请的会计师事务所进行离任审计。

　　第六章 附则

　　第十四条 本规则解释权归公司董事会。

　　第十五条 本规则自公司董事会审议通过后生效，修改时亦同。

篇4：电子工业公司生产管理手册:5s条例

　　电子工业公司生产管理手册:5s条例

　　5s条例

　　(一)纪律

　　a 类

　　厂牌(或上岗合格证)没有戴在指定的位置

　　厂牌(或上岗合格证)破损没有更换

　　厂牌(或上岗合格证)没有相片

　　外衣穿着得很皱折，没有整理好

　　工鞋没有放整齐

　　鞋子的绳子没有系好，呈松弛状态

　　设备报表填写字迹潦草

　　班组的生产情况板没有挂在规定的位置

　　贴出去的报表不成直线，垂直

　　b 类

　　有工作服而没有穿戴

　　纽扣的第二个起没有扣好

　　穿着的裤脚高低不平，挽起裤脚在车间上班

　　要求穿工鞋而未穿

　　上、下楼梯大声喧哗

　　上、下班走路声音很大

　　上、下楼在楼梯奔跑

　　保安处的未证牌没有摆正

　　通知没有贴正、贴齐(成直线)

　　清扫用的扫、拖把、拖斗没有指定的位置

　　上、下班正如速、超道行走

　　茶杯放到水杯架没有放整齐

　　办公室所用的约篓没有及时清理

　　私人的物品放在作业台上

　　设备报表不真实填写

　　班组的名称牌没有挂

　　上班时手撑着下巴

　　上班时聊天、哼歌曲

　　接受上级下达的任务和安排时白起眼皮

　　用报表当桌布使用

　　上班时不需要的电器没有关

　　公共场所贴一些明星照或生活照

　　垃圾筒没有放在指定的位置

　　垃圾没有及时清理

　　穿非本厂的工衣进车间、公司

　　穿着背心、奇装异服上班

　　未到下班铃就即收拾东西

　　坐在办公桌上聊天

　　坐在办公桌上谈工作

　　安排培训不接受者

　　把脚翘在办公桌上或作业台上

　　躺在办公桌和作业台上睡觉

　　c 类

　　厂牌(或上岗合格证)没有配戴

　　工鞋没有放在指定的位置

　　工休时间在车间大声喧哗

　　上、下班在车间奔跑

　　开会、培训、观看电影大声喧哗

　　看阅部门或其他部门的相关通知大声音喧哗

　　公共场所没有把垃圾放入垃圾箱中

　　把痰吐在车间地面上

　　过期的通知(一星期)没有撕毁

　　受控文件保管不善，造成纸页破损，看通知故意拥挤凑热闹

　　杯没有放到水杯架里面指定位置

　　设备报表没有填写

　　上班时脚放在不正当的位置

　　用报表写信、便条

　　报表不交到指定的地方去

　　打预备铃没有把作业台的物料(设备)整理好而急着下班

　　规定的上、下班时间、开会、培训时间没有及时赶到

　　饮水时把水吐在地上

　　把没有钦完的水倒在地上

　　上班时间互相眉来眼去，打情骂俏

　　离位时不持离位证

　　离位后未及时把离位证交回

　　未经主管同意，在车间墙上随便钉钉子挂报表

　　d 类

　　转借或配戴别人的厂牌或上岗合格证

　　把痰吐在车间门或窗或墙壁上

　　保安没打水导致员工没水喝

　　冲洗坑位不关水

　　在通知栏乱写乱画

　　看通知时无理大声煽动

　　设备仪器的证件贴纸破损没有上报者

　　不熟悉公司的品质方针

　　上班时鞋脱出来

　　上班时干私活

　　没经主管同意接听私人电话

　　通私人电话超过5分钟

　　保安让无厂牌的员工进车间

　　非本厂的人没有征得同意并办登记手续而进入车间保安没有制止

　　弄脏车间墙壁

　　要求签到的人没有签到

　　委托别人签到

　　人坐在空手推车由别人推拉

　　装饮用水没有关掉水源开关

　　用脚踢胶箱或纸箱

　　上班时间打瞌睡

　　上班时间照镜子、梳头发、抓痒

　　包庇别人考勤工时

　　以谈工作为由到别部门工作场所玩游戏节目

　　没有制止别部门员工在我部车间玩游戏节目

　　离位一次时间超过10分钟

　　离位次数一天超过三次(含加班)

　　e 类

　　涂改厂牌或上岗合格证

　　把痰吐在物料上或设备上

　　发下来的通知没有张贴

　　在厕所门上乱写乱画

　　在设备工具、仪器上刻写字、画

　　在通知内容乱写乱改

　　未经部门主管同意把受控文件转借别人使用

　　故意撕毁有关通知(限期内)

　　上班时脚踩在仪器上

　　用公司电话聊天

　　物料(设备)进出车间未登记，私自拿出去者

　　员工请病假没有医生证明(三天以上)者

　　组长未把请假条交到办公室内勤处

　　上班时间或工休时间玩游戏节目者

　　签到不真实者

　　代别人签到者

　　提前5分钟下班者

　　非生产线员工串岗闲聊者

　　考试时互相 弊者

　　非所属车间人员未经允许进入其他车间者

　　f 类

　　把痰吐在人身上者

　　由于某种原因造成人为堵塞坑位

　　将肮脏言语写在门、墙上

　　受控文件丢失者

　　受授文件未经相关部门同意私自复印

　　使用电话(公司)打信息台

　　员工请假未写请假条

　　在车间打架

　　损害了部门、公司形象和名誉

　　互相传阅工资条

　　挪借工牌给非本厂人使用

　　不交考试卷

　　无正当理由停工、罢工、旷工

　　(二) 卫 生

　　a 类

　　上班衣着不干净、不整洁

　　胡须很长、乱、没有清理

　　b 类

　　男员工头发过长、长时间不理发

　　长时间不洗头，汗味难闻

　　工衣、工鞋不干净

　　皮鞋有很多灰尘，长时间没有刷油(洗)

　　宣传栏门、玻璃、架子有灰尘

　　灭火器、消防栓门有灰尘

　　鞋柜、茶杯柜有灰尘

　　拖地板是沾水过多

　　茶杯本身脏

　　所用的电话机有灰尘、脏污

　　元件盒有灰尘

　　手推车不干燥、不干净

　　班组的生产情况板有灰尘

　　记录的报表不整洁、干净

　　车间不需要的油漆没有清理干净

　　c 类

　　示证牌上面很脏，没有清洁

　　给人看的通知上面有污迹、缺角

　　张贴的白板很脏

　　车间的名称牌有灰尘、没有清洁

　　垃圾箱没有及时清理

　　热水器外观脏

　　厕所的门、窗、玻璃脏

　　厕所的坑位脏、臭

　　厕所的小便池臭

　　厕所的手盆脏，有垃圾

　　上厕所后未用水冲洗

　　使用别人的杯(未经允许)

　　作业台有灰尘

　　所有的测试架不干净

　　防静电台垫没有清扫

　　检测的仪器有灰尘、脏污

　　设备报表有脏污

　　生产线灯管架有灰尘、脏

　　生产线上空的吊风扇脏

　　工艺指导书的表面有灰尘

　　物料区有垃圾

　　物料标示牌有灰尘、污迹

　　生产线支架有灰尘

　　d 类

　　地面上纸屑

　　地面上有不用的废纸箱

　　楼梯上有垃圾

　　(三)物 料

　　a 类

　　按规定划好的各种色线有破损不清，油漆脱落

　　b 类

　　文件夹、易事快外面没有标识

　　各种颜色的胶箱重叠堆放

　　小胶箱(装物料)套在(装了物料)大胶箱

　　物料标牌没设在物料区域显眼的地方

　　一个胶箱、纸箱放着两种或两种以上的物料

　　车间任何放置物品的地方没能明显标记

　　货架上堆物料没有摆好

　　货架上摆物料不能做到伸手可取

　　c 类

　　胶箱上原有的标识没有撕干净

　　胶箱使用前没能清洗干净

　　作业旁的胶箱颜色不同而重叠堆放

　　上班时脚踩在空纸箱或空胶箱上

　　生产出的自制品、半成品、机板等物料没有轻拿轻放

　　机板、半成品、整机没有用胶箱或纸箱装好，而直接放在地上或办公桌上

　　用胶箱装物料外面没有挂《物料态度单》

　　用胶箱装物料时没有撕掉原先的《物料状态单》

　　用胶箱装的物料4个小时不用而没有用纸板盖好

　　使用胶箱装物料没能清扫胶箱

　　用胶箱装物料超过胶箱体积的四分之三

　　各种物料没有放到规定的物料区

　　物料区的物料高度超过1.3 m

　　物料状态单填写不真实、不清楚

　　胶箱的物料状态单没有朝外贴，让人看不到

　　用物料传呼他人

　　单据的报废没有限时上交(2天内)

　　单据9：30前没有上交

　　单据填写内容不清、潦草

　　d 类

　　上班时脚踩在装了物料的胶箱上

　　上班时脚踩物料上

　　4个小时内不用的物料没有包装好

　　机板、半成品、制成品没有按好料、坏料分开

　　待检料、报废料等物料品质状态没有分别装箱

　　物料区没有物料标牌

　　物料标牌放在非物料区域

　　物料状态单贴了未填写

　　易氧化的物料没有包装好

　　用物料打人、调戏

　　外借的物料与设备没有如期(一般定为20天)退回

　　单据类别使用不当

　　单据的填写没有齐全

　　单据隔联使用

　　单据跳号使用

　　单据丢失

　　单据休止符号未写

　　单据传递未到位

　　生产班组的生产进度表未及时上交(一般定于9：00)

　　退料单和退料鉴定单品种不符

　　公司领料单和退料单的请领料量与实际数量不符

　　e 类

　　没办理相关手续而外借物料或设备

　　好料、坏料混放

　　不遵守生产部原材料领用程序

　　违反了班组原材料领用程序

　　违反了班组与班组物料调拔程序

　　违反了班组退料程序

　　不开单而领料或发料

　　违反了部门退料程序

　　单据的凭证号没有登记而使用

　　转借单据给别人使用

　　挪用别人单据使用

　　单据漏交

　　退料单和退料鉴定单数量不符

　　生产进度表的有关数据与单据数量不符

　　物料盘点漏盘

　　物料盘点多盘

　　退料到公司仓库未经主管签字

　　退料而不开单

　　生产线或物料仓出现呆滞料

　　f 类

　　物料盘点数据虚

　　人员调动、辞职、物料设备办公用品没有交接

　　(四) 安 全

　　a 类

　　车间门、灯管未及时开关

　　电源断后安全出口标示灯和应急灯未亮

　　b 类

　　通道有障碍物(手推车、物料、胶箱、桌子)

　　呆滞在车间不能使用的设备没有悬牌告示

　　生产时发现异常现象没有向主管或组长反映

　　不知道火警电话：119

　　不会使用灭火器

　　c 类

　　配电箱前面堆有杂物等东西

　　吊风扇启动发出杂吵声

　　d 类

　　要定时加油的设备没有加油

　　下班门、窗没有关

　　下班风扇没有关

　　生产线路老化没有及时更换

　　灭火器没有定时换药

　　消防器材前堆有物料、杂物

　　消防通路有障碍、妨碍人的通行

　　安全出口有东西而被堵

　　配电箱里面的电挚开关没有贴上各种用途的开关标志

　　生产线有漏电现象未及时上报修理

　　未带推车或物料空手乘坐货梯

　　电挚开随便外接线

　　未经允许，用易燃品擦洗其他设备

　　e 类

　　下班时电源插头没有拔掉

　　下班时电源总开关没有关掉

　　下班时烙铁没有搁在烙铁架上

　　下班时酒精、松香水等易燃品没有放在指定的地方

　　生产线电线头有裸露

　　生产线的杆座有损坏迹象

　　锡炉(或高温设备)旁堆放了易燃品

　　特殊的工位无上岗合格证而操作

　　设备仪器未经主管同意乱拆

　　从窗子向下扔垃圾或其他东西

　　装卸刀片未关电源

　　未关电源调整铲整尺寸

　　未经允许用稀释剂燃品洗手

　　未经允许用易燃品清洗生产线

　　烧电焊、氧焊时旁边未放消防灭火器

　　危险品仓库库存危险品和空桶库存太多

　　生产线有烧焦线路

　　没有关掉电源开始清理设备

　　f 类

　　在厕所里抽烟

　　破坏、损坏公司、部门基础设施

　　有火情不及时报告

　　未经允许，在车间烧气焊、氧焊等

　　用硬件塞住电梯开关，使电梯上、下不能

　　随便打开安全窗

　　(五)产量、效率

　　a 类

　　办公桌桌面上放了不用的东西

　　桌面放着不用的文件和纸张

　　办公桌抽屉里堆放了不要用的东西

　　办公桌下面堆放不要用的纸张和过时的文件资料

　　帐本没有整理

　　车间有不需要的东西、物品

　　b 类

　　办公桌摆放不整齐

　　标识的文件夹、易事快放入不同的文件或资料

　　文件夹、易事快放入没有用的纸张和作废了的文件

　　办公桌各个抽屉里堆放的东西不整齐

　　办公用品没有整理收拾好

　　文件室或其他办公场所墙壁上挂的报表和通知上作废或过时的

　　文控部门发来的文件15分钟内未发到相关人处

　　上班时间精神状态欠佳

　　c 类

　　作业台放有不用的设备物料

　　班组的生产情况板没有如实填写

　　要求及时报表没有及时交

　　没有按时完成当天计划产量

　　d 类

　　班组的生产情况板没有填写

　　物料员有意呆在仓库

　　故意隐藏办公用品或文件资料等来干扰或妨碍别人工作

　　计划产量未完成没有补班

　　上班时间看报纸或杂志

　　e 类

　　上班出勤不出力，有怠工迹象

　　有意怠工拖欠生产产量

　　不均匀下机板，影响整条生产线产量

　　(六) 质 量

　　a 类

　　报表记录潦草，模糊不清

　　b 类

　　静电环没有戴到位

　　互通桌地接线没有接触好

　　记录的报表记录不完整

　　在报表栏目外乱写乱画

　　c 类

　　要求戴静电环没有戴

　　吸锡器、检测仪等设备不能正常投入使用而未送到设备保养处维修

　　插件推车不干净、有脏污

　　上班前5分钟没有把工作准备好

　　qc、维修等工位未及时记录报表

　　不进行自检、互检

　　d 类

　　在受控文件上随便写画涂改

　　万用表没有经过校正而使用

　　不熟悉本班组和质量目标

　　报表记录不真实

　　物料仓的好料没有iqc合格贴

　　质量出现异常现象没有填写《不合格报告单》

　　不做首件检查

　　发现不合格物料没有及时隔离、标识

　　e 类

　　生产线的工艺指导书不是受控状态

　　员工不熟悉该工位的职责

　　要求做的报表没有做

　　由於人为原因造成

　　把不合格的物料发给别的班组

　　f 类

　　员工不熟悉工艺指导书的内容

　　未征得同意随便涂改报表

　　设备仪器未经主管同意乱调

　　员工没有按照工艺指导书去操作

　　设备、仪器管理不善(有意破坏)

　　(七) 成 本

　　a 类

　　封箱纸用在不适当的地方

　　操作不当，把胶打在作业台上

　　把腊点在作业台上

　　b 类

　　开启门和抽屉动作粗鲁、不文明

　　检字贴到处乱贴

　　用螺钉打在作业台上

　　不该加班却安排加班

　　c 类

　　电烙铁没有先加锡去预热

　　用焊锡丝作扎线用

　　锡渣不及时回收

　　用彩盒贴在凳子或工作台面上

　　在笔记本上乱定乱画

　　用干净的手套擦洗作业台、设备

　　d 类

　　设备物料掉在地上，下班前没有及时清理

　　e 类

　　不爱护公共财产

　　焊锡丝条未用完丢在垃圾箱或纸箱等浪费现象

　　用彩盒纸箱去避风、避阳光和灰尘

　　用美纹纸贴在作业台、凳子等其他设备上

　　把剩余的助焊剂倒在稀释剂瓶(桶)里

　　把泡沫当作凳子坐

　　铲脚的尺寸未调好造成机板报废

　　未经主管或pe同意，随便掉换稀释剂和助焊剂

　　f 类

　　不按操作规程去操作，造成设备、物料报废或损坏

　　故意弄坏计数器或电烙铁

　　(八)道德、修养

　　a 类

　　衣服有划缝、没有缝好

　　b 类

　　不使用文明用语

　　上班时间抠鼻孔

　　上班时间舔指头

　　不热爱集体活动

　　上班时间翘着二郎腿

　　摆手摆脚来上班、下班

　　捡到别人的东西不还(或上交)

　　有意拒绝参加集体活动

　　不参加部门的义务劳动

　　借别人财物等不按时归还

　　c 类

　　用脏语骂人

　　张贴出来的通知不看

　　不熟悉五s内容

　　欺辱或有意刁难女同事、新员工

　　上班时间撑下巴发呆

　　d 类

　　不维护本部门、公司名誉

　　e 类

　　越级投诉或报告

　　晚上加班混工时

　　f 类

　　偷车间、公司的设备、物料

　　对公司、部门有损害利益、名誉行为知情不报(或隐瞒)

　　有意捉弄或戏弄领导

　　在员工当中起哄

　　散布谣言，给公司、部门造成损失，影响他人正常上班。

　　备注：a类：口头警告 b类：通报批评 c类：扣1-2分

　　d类：扣3-4分 e类：扣5-10分 f类：11-100分 辞退

　　两个a类为一个b类

篇5：电子工业公司生产管理手册:厂规之车间管理条例

　　电子工业公司生产管理手册:厂规之车间管理条例

　　二、车间管理条例

　　编号 内 容 编号 内 容

　　1. 上班预备铃、中休开工铃响未到工位就座者。

　　2. 上班时间闲谈聊天、无理取闹、吵闹者。

　　3. 上班时睡觉、吃东西、听音乐、看书、照镜、梳头者。

　　4. 不服从上司工作安排、经教育不听从者。

　　5. 无故不穿工衣、戴厂牌(或衣衫不整)、工帽未按要求穿戴者。

　　6. 未按规定穿拖鞋或穿(兰或白)工鞋出厂间在厂区走动者。

　　7. 上班时，把脚踏在椅上、框上、纸箱上(作业姿势不端正)。

　　8. 上班铃响后、下班前30分钟离位或离位不持离位证者。

　　9. 利用工作之便偷窃元器件、成品机或生产工具者。

　　10. 下班铃未响，就收拾东西，站起来，准备下班者。

　　11. 值日人员不留下来打扫卫生、不排队按顺序而冲出车间者。

　　12. 车间内乱丢杂物(元件)，未能使工位上保持清洁。

　　13. 物料箱、框出规定界线或搬运时直接在地上拖拉者。

　　14. 设备、仪器保养不善，标记乱涂改、破坏和乱调者。

　　15. 水杯或其他与工作无关的东西放在工作台或拉上者。

　　16. 按规定任务、指标，未自觉完成者。

　　17.按正常生产下机而堆机，未自觉补班完成者。

　　18.不按规定操作，下机时快时慢。

　　19.规定戴静电环工位不配戴好，操作完不自检、互检者。

　　20.当天报表未时填写好、未按时上交或未按工艺执行者。

　　21.人为造成不合格品或人为返检直接责任人。

　　22.物料、工具保管不善遗失或物料无标识。

　　23.在日常实物稽核或盘点时调包、弄虚作假者。

　　24.物料数字虚报、谎报;单据未时填写上交、随意涂改。

　　25.物料装放不规范;物料堆积过高造成损失。

　　26.工艺操作不当，造成损失的直接责任人。

　　27.下班后未自觉关窗、关电源或电源插座未拨者。

　　28.物料、推车等堵住消防器材和消防通道。

　　29.自带火种到车间内。

　　30.消防器材无保养或损坏者。

　　备注：1-11：纪律 12-15：卫生 16-18：产量

　　19-21：质量 22-26：物料 27-30：消防

　　《作业成绩表》上紫色：表现良好; 黄色：警告并扣1分;

　　绿色：扣3分; 红色：取消文明员工奖。

　　情节严重者，另行处理。