学习xxx教师节讲话心得体会
zxxx在20**年8月31日接见了全国部分优秀教师，并发表了讲议话，他对教师在教书育人的岗位上勤奋工作，作出了突出成绩，表示崇高的敬意！代表党中央、国务院，向全国广大教师和教育工作者，致以节日的祝贺和诚挚的问候！这充分体现了国家对教育事业的高度重视和对广大教师和教育工作者的亲切关怀。会上zxxx为当今和未来的教育事业的改革发展指明了方向，肯定了教育的重要地位和教师对教育事业所做出的巨大贡献。
在看完xxx深刻丰富的讲话精神之后，我不仅感到激动和鼓舞，更感到作为一名人类灵魂的工程师，自己肩上的担子是多么的沉重，使命是多么的艰巨。以下我将围绕zxxx提出的“四点希望”，从四个方面谈谈自己对讲话中“师德精神”的领会：
1、做一名充满责任与爱的教师。作为一名教师,强烈的敬业意识和忠诚自己本职工作的事业心,敬重本职工作的责任感和成就本职工作的使命感,是从事教育工作不可或缺的。这使我想起了，网上《中国最美的深山女教师》一文。文中描绘了22岁的女教师和她仅有的两名学生在深山里的学习与生活，她不畏艰辛，已经在那任教了六年，教室塌了，她就把自己的家当做教室。她用自已的“爱”体现了崇高的事业责任心，是“爱”使她战胜生活的艰辛，兢兢业业地在深山的教学岗位上默默地奉献。是啊，一名敬业的老师首先要爱自己的事业，爱自己的学生，用爱撒播希望,用爱浇灌智慧，才能真正地成为学生的良师益友，学生健康成长的引路人。
2、做一名勤奋学习的教师。俗话说得好：“活到老，学到老。”在知识更新如此迅速的今天，教师不应是一桶水，应是一股不断涌出新水的清泉，永远新鲜，有活力，才能在知识迅速变更的年代不落后，交给学生丰厚有用的知识。所以教师不应局限于所教教材，还应该读各种各样的书，丰富自己的知识修养，才会在课堂上旁征博引，妙语连珠，深深地吸引学生。抱着一种务真求实、乐观上进、严谨自律的治学态度，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
3、做一名拥有创新的教师。在当前新的国际环境和课程改革背景下，教师们更要大胆探究，创造性地完成自己的教育使命。就拿我们一www.pmceo.com直倡导的素质教育来说，要想缩小中西差距，必须从整体上培养全民族的科学素养、创新精神、创新意识。这些，都要依靠素质教育的发展。而照搬国外成功的教育经验，永远与创造无缘，只有别具炉锤，打造有自己特色的“素质教育”，才能真正成为教育创新的排头兵，培养出适合国情全方面发展的人才。
4、做一名清贫高尚的教师。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”一名受学生和人民爱戴的称职教师，要打心底热爱自己的教育事业，不求名利，燃烧自己，照亮别人，无怨无悔地从事着太阳底下最光辉的职业。虽然都会有着不为人知的艰辛，但是本着为国家和人民造福的职责，它同样有着无限的骄傲。在今天，我们的教师们要抵御各种“金钱至上”腐朽思想的侵蚀，加强师风师德修养，用自己高尚的情操去赢得社会的敬仰。
zxxx的这“四点希望”为“为师从教”指明了方向，包含了深刻的哲理和丰富的内涵。在今后的教学生涯中，我将以此为座右铭，鼓舞和鞭策自己，积极投身于教育事业，爱岗敬业、教书育人、为人师表，用自己的实际行动努力做好教育工作，开辟出崭新的教育未来，造国家与人民之福！
篇2：抓住历史机遇--学习董事长讲话体会
抓住历史机遇--学习董事长讲话体会
7月31日，工程公司召开党委理论中心组学习扩大会议，集团公司党组书记、董事长钱智民在会上发表了题为《工程公司的任务与责任--鼓干劲、谈目标、找差距、定行动》的重要讲话，常规岛与公用设施所第二党支部组织全体支部党员认真学习了这次讲话稿。学完之后，我作为一个刚刚跨入核电大门的新员工深受启发，备受鼓舞。通过学习钱董事长的讲话，我感触颇多，分析概括起来主要有以下几点的体会：
(1)身处盛世，千载难逢
钱董事长在讲话中指出：我国去年刚颁布了中长期核电发展规划，20**年建成4000万、在建1800万，就是5800万千瓦。今年已在修订这一计划，最后要看公布的情况，大概修改为建成7000万，连开工的1亿千瓦左右。这是几代核电人梦寐以求的核电春天。钱董事长从全球的形势给我们描绘了核电的光明前景，很直观地告诉我们核电已经迎来了春天。同时核电的快速发展也给中广核集团带来了无限的发展机遇。
(2)志存高远，争当领军
记得在学校的时候，老师们就经常说中广核是一个发展快且很有希望的企业，这次钱董事长的讲话也很好地验证了这个说法。董事长指出，根据世界核协会公布的数据，中广核集团已经成了全球开工机组和容量的第一位，作为全球开工机组的no.1,我们的目标也要有作全球no.1的理念。争作全球的no.1，这是何等的气魄与志向，也只有争当全球no.1的高远目标才能激励广核人勇往向前，争当领军。
(3)冷静分析，知己知彼
核电形势喜人，在机遇与挑战并存的情况下，集团领导精准定位、明晰目标并结合实际筹划发展。接下来钱董事长就找差距方面做了细致的分析，他指出：找差距就是从发生的一些问题当中找，从我们市场化运作的能力方面找，从我们现在欠缺的设计能力方面找，从我们经营方面的能力找。在这一点上我深有体会，作为一名刚毕业的学生，从事设计工作的年限尚短，更感到自己的能力与集团的宏伟目标差距很大。作为设计人员经验很重要，这也正是我们这些新员工所欠缺的。另外设计院也仅仅成立三年，一个成熟的设计院通常要有5~8年的积累和成长期，而在争当全球领先设计院的道路上，我们还有很长的路要走。
(4)对症下药，稳步提高
我们年轻一代核电人赶上了核电大发展的好机遇，不做出成绩来真是愧对自己的青春。作为一名核电新员工，我会按照钱董事长的指示，严格要求自己，努力提高自身业务能力，甘心奉献，争取早日成为公司的栋梁之材。
以上几点是我学习钱董事长讲话的心得。经过这次学习我深信，通过我们每位新老员工的不懈努力和精诚合作，在集团公司和工程公司领导的正确带领下，我们一定会走出一条全球no.1的特色之路。
篇3：学习董事长哈尔滨年会讲话有感
学习董事长哈尔滨20**年会讲话有感
董事长在哈尔滨20**年会上，与大家一同分享了在他成长历程中积累的宝贵经验和对人生的感悟：“成功=情商 细节 执着 分享”(情商改变命运，细节决定成败，成功源于执着，分享才能共赢)。我想这也就是誉衡能够成功的秘诀。
最近，有感于董事长的讲话，我也抽空查阅了一些资料，现将一点体会与诸位同事分享。
一、情商改变命运
科学家有做过研究，人类的智商都几乎相同，可为什么有人能成功，有些人仍一生碌碌无为呢?区别在于他们的eq(情商)不同。着名成功学家卡耐基先生说一个人的成功20%取决于专业能力，80%取决于人际关系，足见人际交往能力的重要。而他所说“专业技能”主要靠智商来获取，“人际关系”却是靠情商获得。
人类在关于怎样才能成功的问题上，从来不曾停止过探索的脚步。熟悉电影的人们一定都会记得《阿甘正传》，这是一部好莱坞大片，男主角汤姆·汉克斯更是凭借它而一举夺得奥斯卡小金人。
那么汉克斯在片中饰演的角色是怎样的呢?为何这部影片至今还常常为人们所津津乐道?
影片中的男主角名叫forrestgump，他从小就是一个有点行动不便的男孩，准确点说是有点残疾。然而不幸的事情不在于这里，而在于他的母亲到处为他找学校，却无人愿意接收他，原因在于他是个智商被告知只有70分-一个远低于正常人的分数。
但是后来片中的forrest的表现让我们每位观众都为之感动。他凭借他的执着、善良、守诺、勇敢的个性，一度成为美国人民心中的英雄。
故事也许是虚构的，但却向我们展示了这样一个道理：智商的高低与人生的成就不能直接划等号!阿甘重情重义，执着乐观的个性，是他成功的重要因素，这便是来自于情商的魅力。
人们常说“人生不如意事十常*”。人的一生不可能不遭遇挫折、打击、失落、失败，因此我们必须具备良好的aq(逆境情商)，否则在挫折之后等待我们的只能是消沉。人生就是这样，不是你打倒挫折，就是挫折打倒你。
在公司卫生间的墙上的有一段话“世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人”。在面对失败、不顺心之事时，有的人会沉迷于那“十之*”，而乐观积极的人则会选择“常想一二”。你的人生是阳光多，还是风雨多，完全在于你自己的选择。
人的命运是可以改变的，而作为生命要素的情商，更可以通过后天的努力得到完善，获得提升。情商一经问世，便引起了广大民众的争议和讨论，在各行各业中广泛应用。美国的学校不失时机地推出eq扫盲的课程，特别是大学也陆续推出各具特色的情商课程;民间组织更是设计了一套套如何改善、提高情商等课题，为人们的成功找寻答案。所有的课程，所有的训练都有一个共同的目的:造就高情商的现代人。近年来，情商更是被企业界广泛应用，在欧美风行的企业管理教练技术中，情商已成为企业教练使用最为有力的工具:情商受先天的影响较小，可以通过后天的培养来提高这种掌控情绪的能力。一个高情商的领导者，是一个情绪健康稳定、积极乐观、与人为善的人;一个高情商的企业，也必定是一个积极向上、充满竞争力和凝聚力的团队。
二、细节决定成败
老子《道德经·第六十三章》：“为无为，事无事，味无味。大小多少，报怨以德。图难于其易，为大于其细。天下难事必作于易，天下大事必于细。是以圣人终不为大，故能成其大。夫轻诺必寡信，多易必多难。是以圣人犹难之，故终无难矣。”
意思是说：“做那些别人还没觉察到就该做的工作，办那些还没发生事故之前就该办的事，体味那些没有散发出气味之前的气味。要把小的征兆当成大事，把少的征兆当成多的后果。用恩德对待他人的怨恨。解决难事要从还容易解决时去谋划，做大事要从细小处做起。天下的难事都是从容易的时候发展起来的，天下的大事都是从细小的地方一步步形成的。因此圣人始终不直接去做大事，所以能够成就大的功业。轻易许诺肯定难以兑现，把事看得太容易肯定会遇到太多的困难。因此圣人要把它看得困难一些，所以最终不会遇到困难。”
董事长的成功就在于他注意到了别人都没注意到的细节，感动了那位医生，不但成就了他自己，也才有了今天的誉衡。
一屋不扫何以扫天下?在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理规章制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。
日积月累、精益求精的细节打造，会使品牌滋润心田，打动人心。例如海尔在接到客户来电时，只多说了一句：“让您打电话来要求我们服务，一定是我们的产品为您带来了麻烦，真不好意思!”不知感动了多少顾客的心。无数的事例证明，谁更注意细节，谁就会在竞争中更胜一筹，在点点滴滴细节中积累形成的品牌力才会所向披靡，才会生命长久。
认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好，在这样一个细节制胜的时代，任何一件事件都是做出来而不是喊出来的，我们必须提倡注重细节、把小事做细的管理理念和k8凯发会员登录的文化，从制度和流程上规定各种标准，完善细节管理。
三、成功源于执着
孟子曰：”舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。故天将降大任于是人也，必先若其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物”，以上这些都告诉我们，一个人的命运在很大程度上掌握在自己手中。只有那些即使身处逆境，但执着于信念和理想的人，才能干出一番让历史难忘的事业，成就个人的人生辉煌。
董事长正是在源于他不管怎么困难，也一定要将产品卖到这家医院的执着信念，坚持了三个月，他成功了，所以说成功的都是对信念执着的人，机遇也总是给那些有准备的人。
罗杰·罗尔斯是www.pmceo.com纽约历史上第一位黑人州长，在他就职的记者招待会上，罗尔斯对自己的奋斗史只字不提，只说了一个非常陌生的名字--皮尔·保罗。后来人们才知道这是他小学的一位校长。
罗尔斯出生在一个异常贫困的地方，住的是着名的贫民窟。 罗尔斯上小学时，正值美国嬉皮士流行，这儿的穷学生比“迷惘的一代”还要无所事事，他们旷课、斗殴，甚至砸烂教室的黑板。当罗尔斯从窗台跳下，伸着小手走向讲台时，校长说，我一看你修长的小拇指就知道，将来你是纽约州的州长。当时罗尔斯大吃一惊，因为长这么大，只有奶奶让他振奋过一次，说他可以成为5吨重的小船的船长。罗尔斯记下了校长的话并且相信了它。从那天起，纽约州长就像一面旗帜，他的衣服不再沾满泥土，他说话时也不再夹杂污言秽语，他开始挺直腰杆走路，他成了班主席。在以后的40多年间，他没有一天不按州长的身份要求自己。51岁那年，他真的成了州长。
在他的就职演说中有这么一段话：“信念值多少钱?信念是不值钱的，它有时甚至是一个善意的欺骗，然而你一旦坚持下去，它就会迅速升值。”
四、分享才能共赢
人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。我们认同誉衡每一次的进步和成长，来源于股东、员工、客户、社会的推动和促进。一个人、一件事、一个创新的想法、一次高效的执行......成就了今天誉衡的精彩。董事长在讲话中，举了彭博社和苹果手机的例子，也谈了“5个亿的分享计划”、“誉衡系上市公司的分享计划”和“午餐改善计划”，这实质上是董事长倡导的企业发展理念：“互利共赢，价值共享。”使员工、客户、股东和社会共享企业发展的成果。
能工作、生活在一个倡导“互利共赢，价值共享”的誉衡是一种幸运。而分享来自创造。世上没有免费的午餐，没有不劳而获的财富，对于大多数人来说，美好的生活要靠自己去创造。改革开放30年，就是创造的30年，中国人通过自己的努力实现了物质生活和精神生活的双重改善和提升，创造出了一片盛世繁华景象，更创造出了信心满怀的民族豪情。誉衡10年，也是创造的10年，誉衡人通过自己的努力创造了今天的辉煌，而接下来的10年呢，甚至100年呢?要想分享未来成功的果实，还需要我们继续努力和创造。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”创造的过程是奋斗的过程，通往成功的道路往往是坎坷、崎岖的。最终能够成功的是那些耐得住寂寞、扛得过困苦，一路坚持走下来的人。创造过程中点滴进步带来的自我肯定，长路漫漫中某一次感动铭刻的记忆片断，拼搏岁月里激情流荡的情结，这些甚至可能是超越物质价值的另一种精神财富。
“革命尚未成功，同志仍需努力”。经过10年的奋斗才有誉衡今天这来之不易的大好形势，也为我们今后跨越式发展奠定了坚实的基础。对此我们还要有清醒的认识，我们决不能沾沾自喜，固步自封，我们还要树立“忧患意识”，孟子日：“入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡”。 一个企业亦如此，内部没有一个完善的制度体系和高效的执行组织，对外再没重视竞争对手，就很危险了。因此我们要时刻用三只眼来审视我们的内外环境。一是看同行业的增长水平;二是要瞄准对标企业看他们的发展速度;三是看我们自己内部资源的优势和劣势。
篇4：房地产集团董事长讲话读后感
董事长讲话读后感
学习完董事长讲话后，先是感到到无比的兴奋鼓舞，接下来是满心的宁和，最后陷入了深深的沉思--进校近三年，亲眼见证z石化集团神奇而飞速的发展，亲身感受到学校日新月异的变化。z精神已深深地融入骨髓，z信念已高高屹立在脑海，z的追求也已牢牢铭刻在心田。
z在一天天壮大，一天天成长，一天天地成熟。z好家园在一天天地美丽，一天天地富足，一天天地丰富多彩。z集团的文化在一天天地提升，在一天天地厚重，在一天天地和谐。z走出了宁夏，走出了西部，走出了中国，走向了世界。z迎来了一批一批的建设者，迎来了一幢一幢拨地而起的新楼，迎来了一个一个新上的大型项目，迎来了一次又一次的辉煌，迎来了wto，迎来了原油的畅通供给和成品油的自由流通......z迎来了她自己明媚的春天。
e大学三年前还是居无定所，两年前还是一片灰色，一年前还是一艘没有装备的小木船--20**年初有师生800余人，20**年有师生3000余人;而今天，e大学有师生5000余人，不但有了自己独立的校园，还储备了4000余亩的发展土地。学校不但一片片绿色，处处红花，一张张一群群的笑脸四处闪耀，还有朗朗的读书声和循循善诱的教诲声在校园回荡;不但矗立起一幢幢高楼，一间间多媒体室，还购买了一套套实验设备，制作了一幅幅固式标语......。昨天的那艘没有装备的小木船，今天已经是一艘精良的战舰;不久的未来她将是一艘所向披靡的航母--她已经蓄势待发，已经朝气蓬勃，已经沥马秣兵，已经走出了宁夏，走出了中国，走向了世界。从e大学的发展，我们深刻地感受到--学校的发展是良性的，是健康的，是鼓舞人心的。这一切是多么令人兴奋和鼓舞啊!
短短十年，起起落落，今天的成就里包含着多少的艰辛和磨难，凝聚了多少人的心血和汗滴，汇合了多少人的夙愿和憧憬。今天的成就来之不易--是董事长高赡远嘱的谋划，是全体z人辛勤的汗水。我们一定要珍惜，我们一定要爱护，我们一定要加倍的精心培育。z家园如今是温馨的，是恬静的，是美好的;z人是上进的，是团结的，是和善的，是积极的，是高尚的，是宽慈的;z的明天是光明的，是灿烂的，是催人奋进无限恢宏的。今天，z集团好像是可以挺直了劳累的腰板。轻快地放松一下;是可以平静地面对自己的成就而满意的微笑了，但是，我们扪心自问--我们又怎么能够呢?这已经不是个人的事情，我们离社会、离祖国的需要已经差得很远很远......。
看学校一间间明亮www.pmceo.com的教室，一双双闪着光茫的眼睛，一张张昂扬青春的脸庞;看校园新成立的一个个社团，新申请的一个个学习小组，新组建的一个个教研室，新筹备的一个个学术会议，新开的一场场大型专题讲座;看“专升本”工作的全校备战，看新校区的全面规划，看校领导走进学院进行现场办公，看建设和谐校园热火朝天的场景，看党员“素质测评”“党员先进岗”的全面推广，看辅导员队伍的日益成熟，看银大学子走向五湖四海，看我们研究院的客座教授和专家团飞速壮大......看到眼中，喜在心上。但是看看z精神，看看e大学校训，看看敬业的领导、兢兢业业同事，看看大西北的贫穷与落后，再看看中华民族的自尊与自强，成功后的得意消退了，自豪没有了，有的只是纯自然的平和，是一种喜悦后的宁静，是宁静中的深思。
z能有今天的壮美，能有今天的收获，这是一个值得所有z人沉思和总结的问题。z是怎样创造出如此的奇迹，董事长站在社会的角度从集团发展建设、体制改革、发展战略等多侧面系统总结了所取得的成就，也从大局、从全面，高屋建瓴地指出的z的发展方向、发展定位和发展蓝图。作为一名中层干部，我们面对今天的成绩时，应该以一种什么样的心态投入到新一轮的发展建设大潮中去呢?
z石化的春天来了，希望在向我们招手;但我们要懂得春天是播种的时节，春天是培育的过程，春天是为秋天打基础的关键时刻。我认为，我们不仅要领悟董事长的宏伟报负,要清楚我们所做的一切才刚刚开始，要明白我们要更精心更谦虚谨慎地做好去打更大硬仗的准备。作为学校的一名员工，我们除了要做到董事长提出的“三个适应”和近期学校抓单元管理、抓师资队伍、抓教学改革、专升本等工作重点外，更要保持和学习党的优良传统和作风--务必保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的风;务必牢记“八个坚持，八个反对”;和“八荣八耻”精神，在继续加强人才建设、加强科研队伍建设、加强管理建设的同时，加强我们的思想作风、工作作风、学习作风和生活作风的建设。我们要坚定理想信念，科学地、创新地做好本职工作的同时，做学习上的典范、做道德上的样板、做业务上的骨干、做服务上的标兵、做守纪的楷模、做效益和发明的带头人。总之，我们要为进一步做大做强z好家园行动起来!
篇5：教师节随想心得（二）
教师节随想心得
九月金秋,随着乍起的秋风,又迎来了第24个教师节,这是一个收获的季节,一个感恩的季节,一个属于教育的季节!
许多人都在说:老师,您辛苦了!!
由此,我想起了儿时的记忆,耳边回响着"一日为师,终身为父"的训诫,那时老师确实使人肃然起敬,是真的是为人师表者多,那时师者,乃传道受业解惑也!
可是,现在物欲横流,各种诱惑也冲击着学校这块圣地,已经变得复杂多了,好多学校的招生既是才华与智慧的选择,同时也是权力和地位的争夺!在这种环境下的许多老师也守不住清贫,耐不住寂寞了,也变得势利了!
好多学校为了赢利,好多老师为了挣钱,为了教书而教书而不育人!这也许不是教师的悲衷!而是中国的教育失败!
但是,其实很多老师也想当个好老师,但是你看看社会上,连字不识的人,都在大把大把地挣钱 ,开私家车,吃香喝辣,而他俩是知识分子,不服气,也不甘心呀,也想实现自已的价值.也想挣多点钱啊!所以现在对老师的看法不同了!!
对于那些自以为是,一切向钱看又吝啬小气的老师我不屑一顾!对于那些无愧于台下几十双,几百双眼睛,无愧于"园丁"这个称呼的老师,我怀着深深的敬意!
其实,以前我也实习做过老师,我也深知教书是一门学无止境的艺术,要做一个称职,有责任心的好老师是辛苦的,所以,我对老师还是有好感的,因为,老师为我们开启了智慧之门,是老师指引了前进的方向,是老师教我们为人处世.
所以,在教师节里,我要向为人类文明传承的引路人.....老师说声:老师,您辛苦了!!最后祝辛勤耕耘在三尺讲台上的老师节日快乐!